材价管理软件信息价下载更新后,材料名称和规格型号不匹配...阅读全文

sofia 2013-06-24 6337 1

请问箱梁模板-材料性能中,面板的材料是不是没有钢模板?...阅读全文

豆豆516 2021-03-29 730 1

外墙保温防火隔离带,图纸没有特殊要求,是不是只要是A级防火材料就就行,比如;膨胀珍珠岩板。...阅读全文

中华民工 2018-09-25 1326 2

工程材料、设备、构配件清单怎么没有呢?给排水与电气安装质量验收表报验单为什么不能自动生成呢,检验批等为什么不能自动生成序列号了...阅读全文

白云居士 2017-08-17 2591 2

泡沫混凝土原材料(发泡剂和水泥)这些材料需要复试吗,泡沫混凝土需要送试块吗,屋面泡沫混凝土只是用在找坡层,保温用的材料是岩棉板...阅读全文

fofo 2016-08-30 4555 1

在与项目部施工管理人员交流中,会发现他们有一个共同的心声:施工队伍太难管,施工队伍不听话,施工队老板太牛,施工员没有权威,施工队伍不把施工员放在眼里等等。由此可见,对施工队伍的管理已经成为了一个难题。 如何做好劳务队伍的管理,如何留住优质劳务队伍已是每个单位的核心课题。 那么,怎么搞好劳务队的管理呢? 首先,我们要认清现实并面对现实。现实是全国的劳务队都不好管理,这是由建筑施工的特性、中国的大环境及民工的素质等多方面决定的。 原因分析 目前,中国是一个大工地,建筑方面需要大批的劳动力,这几年逐步形成了用工荒,民工不愁找不到活干,此处不留爷,自有留爷处,于是这些民工的腰杆硬了,不听管理了。 建筑施工的特点决定了工作的散漫性,工序的粗放性。工人在这个散漫粗放的环境中工作,久而久之,形成了一种无所谓的态度,造成了一被严格要求就产生逆反心理,认为管理人员和他们过不去的思想,于是工人要么正面抵触,要么阳奉阴违,反正就是不听从安排,不积极整改与提高。 许多中国人的价值观把追求物质与金钱放在第一位,甚至为了金钱而丢失职业道德。劳务层的计薪办法大多采用的都是包工制,虽然包工制能在一定程度上提高他们的积极性,但也同时容易使人降低质量标准,追求少劳多得,甚至偷工费料。 整个建筑市场中的民工素质较低。许多工人没有经过正规的业务培训和思想教育,昨天拿锄头,今天是工头。民工的业务素...阅读全文

美美 2018-08-22 1037 0

计划控制保证体系 利用BIM控制施工总进度计划 1、项目施工总进度计划编制完成后,应利用BIM的模拟演示功能,对总施工进度计划进行三维仿真模拟,通过模拟可分析出各工序安排交叉是否合理。对不妥处及时作出调整,保证实际施工中各工序的顺利进行。 2、经过BIM模拟后的施工进度计划定版后,要除按照要求将对应的各级进度计划输入业主指定的BIM系统外,还有及时跟进填写实际进度计划以及各阶段的物资、人员、资金等业主要求的跟进内容,保证现场进度在受控范围内,同时利用充分利用BIM系统作出计划进度与实际进度的对比情况,同时也会得到物资、资金、人员等各方面的对比情况,及时对实际进度计划作出科学合理的调整。 工程进度计划编制办法 1、统一内容:报表期间在现场工作的人员数量(技术管理人员、工程技术工人、非技术工人、后勤人员等管理人员及现场各人员人数记录);施工现场所使用的各种机械设备和车辆的型号、数量和台班,工作区段,工程进度情况等事项说明;用于下一工作时间段的材料、物品、设备的计划;日报表还应附上每日材料、物品、设备等分类汇总表。 2、统一时间:明确指定分包单位的进度报表递交时间:日进度报表应于次日上午八点之前递交,周进度报表应在次周的周一上午九点之前递交;月进度报表应在每月第...阅读全文

时风和煦 2018-08-22 1122 0

请教各位老师品茗安全里模板工程建好后,该工程的材料用量从哪里导出呢?我以前记得是有这个功能的。另外软件自动生成的CAD图是保存在哪个文件夹里的,我忘记了,谢谢大家帮助。...阅读全文

苏格拉猪 2023-06-25 673 2

一个项目有20多栋高层,每栋单独办理了施工许可证,等于20多张施工许可证。我想问2个问题,第一个问题,材料进场报审按单体做,材料都是共用的,还是整个项目做一份?如果是报审一份,组卷按单体组,要求原件,一份材料报审要怎么放?如果按单体报审,工作量就很大了第二个问题,装饰装修材料、构配件进场,规范3.2.4多个单位工程同批进场可按同一批验收,我想问每个单位工程为一个独立的施工许可证的,这样还能多个单位工程按一个验收批吗?例如门窗3性,幕墙4性这些如果每栋送检量会非常多,原材料例如型材这些也会非常多,如果合在一起验收,以后报告会出现多个工程名称,而且原件数量也不够。...阅读全文

预言 2023-06-12 1470 1

蔬菜大棚的薄膜、遮阳网 防虫网 用什么检验批表格...阅读全文

豆豆667 2022-05-31 648 1

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